在博格達峰清奇峻秀的背景下，一排排旋轉的風力發電機擎天而立、迎風飛旋，與藍天、白云相襯，蔚為壯觀。印著鮮艷“唐”字的風機迎著朝陽在風中旋轉，巨大的風葉在風中緩緩轉動劃出的優美弧線讓人贊嘆不已。這里就是大唐集團在疆投運的首個電源項目——大唐新疆清潔能源有限公司托克遜風電場。2017年3月，被命名為“2015-2016年度全國青年文明號”榮譽稱號。

托克遜風電場現有正式員工20人，平均年齡25歲，黨員2名。憑著青年員工勇于拼搏的執著精神，強有力的團隊精神，吃苦耐勞、不畏艱難的奮斗精神，在天山南麓吐魯番盆地西部廣袤的戈壁灘上，追風逐電輸送清潔能源。7年來，該風電場先后榮獲新疆維吾爾自治區“工人先鋒號”、“青年文明號”、“模范職工小家”，大唐新疆發電有限公司“先進集體”及吐魯番地區級“文明單位”等二十多項榮譽；托克遜風電場二期工程連續兩年被評為中電聯經濟運行小指標競賽一、二等獎；風電場員工張佳偉被評為國資委中央企業“青年崗位能手”、王平虎榮獲新疆維吾爾自治區“開發建設新疆獎章”、宋剛被評為集團公司“大唐杯”勞動競賽先進個人等榮譽稱號。

望眼戈壁塑新顏 扎根戈壁齊奉獻

托克遜風電場始終踐行“價值思維、效益導向”核心理念和“務實，奉獻，創新，奮進”的大唐精神，將“敬業、協作、創優、奉獻”的青年文明號精神理念融入到腳踏實地的行動中，為推進人才隊伍建設，增添企業發展后勁，開展各類學習培訓，提高青年員工適應本職工作的能力和水平，以請進來教、送出去學的形式，持續提高青年員工的業務技能和科學文化知識，創新性開展了兩期新入職員工在托克遜消防中隊的“標準化軍事培訓”，在“導師帶徒”活動，開展了“創建學習型組織、爭做知識型青年員工”活動，以爭創一流為目標，不斷開拓思路，在攻堅克難中展現了青春風采，逐漸形成了頗具自身特色的扎根戈壁的青年品牌，帶領和感召一批又一批的青年員工為戈壁事業出力盡智，貢獻力量，成為了大唐風電事業人才的輸出搖籃。

７年以來，為了大唐風電事業的發展，一批批的高校畢業生，毅然放棄大城市優越條件，懷著一腔風電創業之情，從四面八方陸續來到中國邊疆的荒漠上，不計個人得失，埋頭苦干，把青春奉獻給了戈壁。“戈壁紅柳、大漠胡楊、扎根戈壁、樂于奉獻”，這是該風電場青年員工扎根戈壁的精神信念，在這“足蒸暑土氣，背灼炎天光，地上不長草，風吹沙礫跑”的荒蕪戈壁上，正是風電場青年員工用戈壁高唱的大風歌喚醒了千里荒原。惡劣的自然環境，艱苦的生活條件，沒有動搖他們的意志，親情愛情的巨大付出，沒有改變他們的奉獻情懷。高度的事業心和強烈的責任感，是他們不怕艱苦的精神支柱，忘我奮斗在惡劣環境下創造了大唐新疆風電建設史上的起點，譜寫了大唐集團綠色發展的美好詩篇。

從嚴生產倡安全效益提升齊點贊

托克遜風電場作為新疆第一家使用電壓優先調節無功的風電場，并是首批通過國家電監會驗收符合風電調度運行管理要求的風電場。為不斷深入推進青年文明號創建活動，確保安全生產作為永葆“青年文明號”特色的金字招牌，風電場高度重視安全生產注重監督管理機制的建設，全力創建“人員無傷害、設備無障礙、系統無缺陷、管理無漏洞、風險可控制、實現人機環境和諧統一”的本質安全型風電場，促使了風電場各項生產經濟技術指標大幅度的提升。2013年被國家能源局授予電力安全生產標準化二級企業稱號。由該風電集體主創的《箱式變壓器高壓限流熔斷器改造》QC論文獲得電力行業QC成果二等獎。同時，該風電場被中電聯評為全國風電場生產運行指標競賽一等獎，并在2014年獲得了大唐集團公司標桿電價風電場。

風電場充分發揮青年文明號先進、先行、先鋒作用，細化目標任務，對標任務進度，以日分析、周總結、月評價為抓手，達到日保周、周保月、以月促年的工作落實措施。全體青年員工積極營造“增發電量，人人有責”的濃厚氛圍，上下全員積極分析結論性效果評價，以人人想策略、人人有想法、人人有行動為依據，引導全員樹立“電量為王”的搶發電量意識，同時，還創新開展“設備專人負責制”管理，按照以風機可利用率為中心，以主動維護為導向每季度制定詳細的自查安全體系，以技術監控為手段結合大唐新疆公司安全生產“五個一”活動的設備管理策略，優化一般缺陷處理流程，提高檢修效率，加強維護消缺，努力提高設備可利用率，保證安全設備質量的優質化，不斷豐富和充實青年文明號創建的內涵。為搶發電量爭取了有效時間，實現效益提升人人“贊”的效果。

活力青春健康伴 快樂工作齊奮進

“青年文明號”是一直充滿活力的青年先進集體，要創先爭優，建功立業必須擁有一支素質過硬的隊伍和快樂的工作環境。該風電場以黨支部為“圓心”，團支部為“力軸”，班組為推動“勁”，層層落實創建青年“號崗手隊”領導小組，以風機葉片“馭風轉動”為效益理念，創建健康工作、快樂生活“圓規型”動力青年團隊，用心布置“青年文明號”創建活動室、黨團員活動室和文體活動室，以網絡“新媒體”為載體，開展青年集體技能微培訓班。以“新媒體”為媒介，建立“青年文明號”微討論群，定期對青年員工進行溝通交流及業務能力考核結果表揚公布。達到人人建立微培訓檔案，突出青年集體的奉獻意識，達到目標倒逼、對標一流。

風電場積極倡導“健康快樂動起來”的理念,建立職工健康文化建設長效機制。“三八”婦女節聯歡、“五四”青年節青工座談，關心職工生活,做好“送溫暖”工作,組織開展羽毛球賽、足球賽，工會組織職工代表開展了安全生產月職工代表巡視活動、“安全E家”漫畫征集活動。豐富多彩的文體娛樂活動,進一步增強了職工隊伍的凝聚力與向心力,展示了公司職工奮發向上的精神風貌。風電場堅持把“青年文明號”作為鍛煉青年成才的熔爐，在創建學習型班組和“風尚員工”評比活動中大力倡導創新學習、素質養成的良好風氣，為構建青工素質工程提供廣闊的空間，通過評先選先活動的開展，有效地調動起全體員工的工作積極性，營造了快樂工作、健康生活的良好氛圍。

社會生命記于心 青年責任齊力行

該風電場始終把社會發展貢獻力量的社會責任使命銘刻在心，用實際行動詮釋“務實、奉獻、創新、奮進”的大唐精神，用越來越堅實的臂膀打造服務社會型風電場。

2015年，大唐新疆發電有限公司響應新疆維吾爾自治區黨委號召，在阿克蘇吐格其村成立住村工作組，推動“訪惠聚”工作順利開展。該風電場員工多次向住村工作組所在地村民捐款捐物，將一本本知識的書籍送到渴望成才的學生手中。“點對點”貼近托克遜縣地區困難村民的家中，幫扶困難家庭撐起夢想的翅膀；創建青年志愿者隊伍開展“關心身邊群眾，關愛弱勢群眾”的活動；2016年先后走進社區為孤寡老人帶去溫暖，走進烏魯木齊市“SOS”兒童村，為孤兒們帶去歡聲笑語；為風電場員工組織開展集體婚禮和相親聯誼活動，移風易俗，弘揚社會正能量。

按照“系統領先，行業標桿”的發展目標，托克遜風電場將發揮好“青年文明號”的示范帶頭、典型引路作用，讓青年文明號集體處處充滿著青春的活力。在未來的發展過程中，緊抓“一帶一路”千載難逢的歷史機遇，承載新常態經濟下環境保護和新興產業的發展需求，完美承接大唐新疆清潔能源產業發展的重任，深入踐行“奉獻業績、務實固本，奉獻智慧，創新發展，奉獻擔當，奮進致勝”的精神追求，為實現新疆跨越式發展和長治久安，促進自治區經濟發展社會穩定，為完成“全面提升年”各項任務目標做出更新更大的貢獻，用實際行動實現更加美好的中國大唐夢。