華麗蛻變!優利康達新業務亮相風電運維市場
風電后市場發展關鍵在人才。優利康達在開辦新能源培訓學院后,本次風能展上又重磅推出新業務 — 崗位外包服務。優利康達憑借著系統化的培訓與標準化的考核能夠向企業源源不斷的輸送合格的人才,為企業的多元化
“風電后市場發展關鍵在人才。優利康達在開辦新能源培訓學院后,本次風能展上又重磅推出新業務 — 崗位外包服務。優利康達憑借著系統化的培訓與標準化的考核能夠向企業源源不斷的輸送合格的人才,為企業的多元化用工,提供一條真正能夠一攬子解決人才選、用、育、留問題的途徑。” 優利康達人才服務事業部副總經理王嵐接受北極星風力發電網專訪時說道。

根據風電“十三五”規劃,到2020年我國風電裝機容量要達到2.1億千瓦,以3-5年的風機質保期算,每年將有數以萬計的風機出質保期。多位業內人士估計,未來風電運維市場空間不可估量。然而目前運維市場仍是魚目混雜、良莠不齊的局面。作為國內最大的第三方運維服務提供商,優利康達如何借助新業務角逐風電運維市場呢?
存量市場大 高素質人才缺口嚴重
在中國風電增量市場增速放緩的背景下,存量市場的潛力同樣不容小覷。
據中國風能協會統計,我國2008-2012年風電新增裝機分別為5132、10129、12904、11409、7872臺,以3-5年的風機質保期算,每年將有數以萬計的風機出質保期。據相關研究預計,2017和2018年出質保期風機將達到26GW和30GW,2020年風電運維后市場總量將達到1000億元。
據了解,目前風電運維市場的參與者大致可以分為三類:一類是風電場開發商自己設立專門的運維公司,如華能、大唐、龍源電力等;另一類是整機制造商成立的運維公司,向業主提供售后服務,如金風科技、明陽智能、聯合動力等;最后一類就是以優利康達為代表的專門做運維的第三方公司。
“智慧化運維的精髓就是提前預知風機的運營情況和可能發生的故障,做到早知道早處理。但目前的技術沒有辦法實行檢修維護,必須通過人工到現場去排查和操作,所以基礎員工在風電行業相當長的一段時間內會長期存在。但是信息化時代帶來的變化是對運維人員的素質要求提高了,對人員的綜合能力提高了。而這些通過我們定制化的崗位外包服務是可以直接實現的,這樣既減少了前期招聘和培訓成本的投入,又極大的提高基礎員工的利用率。我們的服務和市場的需求相匹配,真正做到需要什么樣的人,我就能提供什么樣的人。”王嵐說道。
與歐美等成熟市場相比,中國的運維服務提供商更集中于人力密集型服務環節,升級改造市場仍未打開。隨著互聯網+、大數據時代的到來,后續的運維一定會一改勞動密集型的方式,更多采用軟件、平臺、自動的方式來提高運維效率。這就需要更高素質的風電運維專業人才。

責任編輯:lixin
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