隨著電力市場改革，電力企業之間的競爭日益加劇，歸根究底是人才的競爭。電力企業只有擁有一支優秀的團隊和卓越的員工隊伍，才能在電力市場改革大潮中站穩腳跟。而培訓是企業人力資源開發與管理的重要手段，在電力企業的可持續發展中扮演著十分重要的角色。

樓上的可能沒搞清楚樓主問的問題。電力工程與管理是一個專業，并非兩個。它原本應該是屬于電氣工程及其自動化專業，由于市場需要從中分離出來的一個專業。培養以電氣工程為主，經濟管理意識為關鍵，重點在技術、理論、經濟的融合上下功夫的人才。還是比較難的，課程比較多。以下是其主要課程
第一平臺：數學類（高等數學、線性代數、概率論、工程數學等）、外語（基礎外語、專業外語）、計算機（計算機文化基礎、硬件構成、語言編程）、通識課
第二平臺：電路、模擬電子、數字電子、自控理論、電機學、數據庫技術、經濟學、管理學、運籌學
第三平臺：電力系統分析（穩態分析、暫態分析）、高電壓工程、繼電保護、電氣設備、電力企業管理、工程技術經濟與可行性分析、電力系統經濟學
第四平臺：單片機、電網電能質量控制、配電網及自動化、能量管理系統、電力市場原理（回歸電氣工程及其自動化）