通過讀《“生命第一”員工安全意識手冊》，深刻體會到安全生產的重要性，安全不僅是成本的概念，安全更是增值的概念。對員工來說，提高安全素質，不僅可以提高防范事故的能力，還能提高生產效率。對企業而言，提高安全水平，不僅可以減少損失，還可以在質量、信譽上獲得回報，企業的安全可以從兩個方面來理解：“安全”的“安”，是指員工生命健康的平安；“安全”的“全”是指企業財產的保全。

本書從方方面面都說的很具體深刻，真正道出了安全的真諦，把安全從含義到意義用大量事實和典故做了系統的闡述，讓人讀后，對安全知識及安全工作有了更深層次的認識，對員工在規范作業方面有很大的幫助，提高了員工在工作中的安全意識，對安全工作有十分重要的促進作用。

書中說到最多的是“安全為了誰”這句話，話里蘊藏著精深的含義，我們只要深度的理解了他，遠比“要遵章守紀、按章作業”這種強調式的安全教育方式更有號召力和感召力，它能啟迪員工發自內心的、主動的去做安全的事情。也只有深度的理解了它，員工才能從“要我安全”變為“我要安全”；才能在生產過程中警鐘長鳴、緊繃安全弦；才能在實際的操作行為中讓安全成為一種習慣，在沒有監管的情況下，自覺的消除安全隱患并按照各項規程的要求確保本崗位的安全。

結合日常發生在我們身邊的三違以及工傷事故來看，主要體現在員工的主體安全意識淡薄，首先是“安全第一”的意識沒有建立，沒有形成自我保護觀念；其次是“預防為主”的意識沒有落實，盲目直觀的做事，沒有意識到潛在的安全隱患的存在。之所以做不到“安全第一”，之所以沒有“預防為主”，根子在于員工的安全主動性不夠，在于不知道“安全究竟為了誰”。

我們平時說的安全不僅是空間的概念，還是時間的概念，“在崗一分鐘，安全六十秒。”大家都知道，企業安全生產是靠人和設備的結合，設備是死的，人是活的，管住了人，就管住了安全生產中最大的變量，約束人就得靠制度，“沒有規矩，不成方圓。”制度至上是安全生產的三大基石之一。領導有情，管理無情，制度絕情。在工作中，不良習慣和違章結合在一起，就是習慣性違章。違章一旦成了習慣，根治起來就很困難。

安全是懸在頭上的利刃，在你忽視它時給你致命一擊。安全工作中有一句諺語；有隱患不一定出事故，出事故背后一定有隱患。告誡人們預防事故要從消除隱患做起，但就是這句話里的“不一定”，給了一些人敷衍了事的理由，因為，“還不一定出事故呢？費那勁干嗎？”實際上，這句諺語只是相對真理，“有隱患不一定出事故”只是表面現象，只能說明是在相對短的時間里觀察到的結果。民間有句俗語，“不是不報，時候未到。”只要有隱患存在，觸發條件一出現，必然會造成事故。無論是不一定，還是不確定，只要有任何可能性，就要徹底根治，讓它變成不可能。

外企非常重視家庭協管員的作用。美國伊士曼柯公司全球副總裁葉鶯這樣闡述家庭婦女和安全生產的關系：“女人啰嗦不是壞事，她是在提醒你注意安全：‘安全’‘安’字是‘家’字的寶蓋頭下有‘女’，‘全’字可分為‘人’和‘王’；那么，合起來說就是：家中有女人為王，家里必定安全！”所以，安全才能回家，安全就是幸福，安全就是效益，安全就是福利，安全就是一切。安全的最大受益者是我們自己！

很多人以為發達國家設備的安全性高，其實，再好的設備，如果操作人員的思想不集中，都會出事故。套用一句廣告詞，設備好不如態度好，態度好才是真的好。所以，安全知識勝于安全設施，安全意識強于安全知識，安全意愿優于安全意識，歷史上許多安全事故的發生除了一些是自然災害事故，很多都是由于工作人員安全責任心不強，自我防護意識差，麻痹大意，心存僥幸，玩忽職守，違規操作造成的。民間有句俗話，“淹死會水的，打死會拳的。”不會游泳的人，根本不會去挑戰；不會三拳兩腳的人，也根本不會去挑戰。會游泳的被淹死，會武術的被打死，多半是他們麻痹輕敵、粗心大意之故。當人們無視危險，粗心大意，必然會招致事故。

人的安全素質分為三個層次，安全知識是基本層次，安全意識是深層次，安全意愿是核心層次。搞清楚“安全為了誰”，是解決安全問題的一把金鑰匙。

“沒有安全知識，員工就會稀里糊涂受傷害；沒有安全知識，事故就會不請自來。安全知識重要，安全意識更重要。有了安全意識，人們就會主動學習安全知識，安全就會有保障。知道“安全為了誰”，才能從“要我安全”變成“我要安全”；知道“安全為了誰”，才能警鐘長鳴，緊繃安全弦；知道“安全為了誰”，才能讓安全成為一種習慣；明白“安全為了誰”，才能找到安全意識之母、安全工作之魂。”用意愿強化意識，用意識保證安全。明白“安全為了誰”，才能理解良苦用心；知道“安全為了誰”；才能警鐘長鳴。要讓安全成為一種習慣，才能做到為自己負責，為家庭、企業負責。這是《“生命第一”員工安全意識手冊》書中強調了安全意識的重要性。

我們常說安全靠大家，關系你我他。安全不是一個人的事，也不僅是企業的事，它是大家的事，是社會的事。因為我們每個人都是家庭的一分子、企業的一分子，也是整個社會的一分子。你的安危牽系社會、企業、家庭諸多方面。因而安全要靠大家聯手，相互監督，相互提醒，相互保護、愛護。常言說的好：“一人把關一人安，眾人把關穩如山”。人是不能脫離社會獨自生存的，人是社會性的動物，現代工業化大生產更是離不開社會化。人與人之間有分工，有合作，共同進行社會化大生產，這才是工業社會。那么工業社會的安全生產問題也是人與人之間的社會性問題。因此說，安全管理不是哪一個人的事，而是員工所在企業整體的事。

安全管理是個長效工作，絕不是短期行為，更不是個人行為，是我們所有員工共同努力，持之以恒，沒有盡頭的工作。當你失去健康時，還可以住院醫治；失去金錢時，還可以從頭再掙；但失去生命時，我們要拿什么才能去彌補？平安是福，活著就好！因為活著，才能追求夢想，憧憬未來，品嘗親情，體會友情；因為活著，可以想笑就笑，想哭就哭，想睡就睡，累了可以大聲地喊出來，想家的時候可以打個電話報個平安。平安是福，活著就好。

我們從事的電力行業，每天面對紛繁復雜的工作環境，哪怕出現百分之一、甚至萬分之一的意外，就是百分之百的事故。平安不是憑一個人或幾個人的努力就能實現的，它需要我們認真去執行每一項安全規程和制度，不斷加強自身業務知識學習，切實履行安全職責，將各項安全工作落到實處，見到實效。只要多一些安全意識、多一些危險提示、多一些遵章守紀，就能使我們少一些隱患的擔憂、少一些事故的威脅、少一些眼淚和惋惜。我們每天在工作中認真地執行安全生產的規章制度，嚴格落實安全措施每一天，不發生事故，也是對我們的親人最大的關愛。

長期的開展有關“安全為了誰”讀書活動，學之真，意之切，時時處處的激發員工去想這個問題比機械灌輸效果要好的多。對于每一位電力職工來說，安全是健康，是歡樂，是每個家庭平安與幸福的守護神。對企業來說，安全就是效益，是生存和發展的基礎；平安是構建和諧企業的基石，是電網安全運行、職工思想穩定、管理不斷提升、效益穩步增長的前提和保障。

在這個世界上，學習有兩種，一種是從自己的經驗中學習，另一種是從別人的經驗中學習。在安全工作中，從自己的經驗中學習是痛苦的，因為要付出慘痛的代價；從別人的經驗中學習是幸福的，別人用血淚告訴我們真理所在。生命對我們只有一次，它只有精彩的演出，沒有重復的彩排。

讓我們呼吸著清晨甜潤的空氣輕松地走上工作崗位，“愉快工作、平安回家”，小心駛得萬年船。居安思危，時時留心，才能處處順心。我們在工作中，需要認真、認真、再認真，細心、細心、再細心。讓我們時時按安全規章辦事，嚴格執行規章制度，實行標準化作業，讓安全成為我們每天生活工作的習慣，讓牢靠的安全基礎成為人身安全、企業發展的保護神。