報告概要介紹了“十五”以來中國石油致力于“兩化融合”發(fā)展戰(zhàn)略所取得的成果。該公司長期堅持按照總體規(guī)劃建設(shè)集團(tuán)公司統(tǒng)一的信息系統(tǒng)平臺，持續(xù)加大信息化投入和推進(jìn)力度，實(shí)現(xiàn)了從獨(dú)立分散向集中統(tǒng)一的跨越性轉(zhuǎn)變。目前，這一信息網(wǎng)絡(luò)體系已全面形成，包括12個國內(nèi)區(qū)域網(wǎng)絡(luò)中心和5個海外區(qū)域網(wǎng)絡(luò)中心，大慶油田、蘭州石化、西氣東輸管道公司等149家成員單位和45個海外分支機(jī)構(gòu)也就近接入了廣域網(wǎng)。
　　IIIC了解到，目前在中國石油，勘探開發(fā)、煉油化工、油氣儲運(yùn)、市場銷售等領(lǐng)域的生產(chǎn)運(yùn)行管理系統(tǒng)已經(jīng)全面上線運(yùn)行，大幅提升了生產(chǎn)運(yùn)行效率和管理水平；集中統(tǒng)一部署的ERP系統(tǒng)在銷售、天然氣與管道、裝備制造3個業(yè)務(wù)領(lǐng)域和人力資源管理領(lǐng)域全面建成應(yīng)用；在勘探與生產(chǎn)、煉油與化工、海外勘探開發(fā)、工程技術(shù)、工程建設(shè)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域搭建了統(tǒng)一平臺，對企業(yè)經(jīng)營管理的支持作用日益凸顯。全球規(guī)模最大的人力資源管理系統(tǒng)，有效提升了集團(tuán)公司人力資源管理能力；全球功能最全、用戶最多的健康安全環(huán)保系統(tǒng)，有力支持了HSE管理體系建設(shè)；45萬個用戶的辦公管理系統(tǒng)年收發(fā)文330多萬份、年辦理合同20萬份、年處理報銷單據(jù)175萬張，電子郵件系統(tǒng)年收發(fā)郵件7000萬封，信息門戶年加載文檔230萬份、被國資委評為中央企業(yè)網(wǎng)站績效第一名，視頻會議系統(tǒng)年召開會議300余次，基礎(chǔ)應(yīng)用系統(tǒng)已經(jīng)成為各單位和廣大員工的日常工作平臺。
　　截至2009年年底，中國石油已累計建成了40個集中統(tǒng)一的信息平臺。不過，隨著中國石油推進(jìn)綜合性國際能源公司建設(shè)的不斷深入，未來，中國石油將繼續(xù)按照信息技術(shù)的總體規(guī)劃，加快推進(jìn)集中統(tǒng)一信息系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用。記者了解到，2010年，中國石油將完成12個信息系統(tǒng)建設(shè)，完善以數(shù)據(jù)中心為基礎(chǔ)的信息安全體系，實(shí)現(xiàn)ERP系統(tǒng)的基本建成應(yīng)用，形成統(tǒng)一信息系統(tǒng)平臺的主體架構(gòu)。進(jìn)入“十二五”以后，中國石油信息化建設(shè)的重點(diǎn)將放在以ERP為核心的信息系統(tǒng)集成建設(shè)、信息系統(tǒng)與自動化系統(tǒng)接口建設(shè)、面向新增業(yè)務(wù)的信息系統(tǒng)建設(shè)等方面。