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中國石油2015年工作會提出以信息化建設為抓手,大力推進管理創新

2015-03-10 16:18:02 大云網  點擊量: 評論 (0)
圖為會議現場。記者 余海 丁偉 攝  周吉平傳達國務院及國資委領導同志對中石油工作的批示,并作主題報告,強調深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,堅定全面建成世界水平綜合性國際能源公司
圖為會議現場。記者 余海 丁偉 攝

  周吉平傳達國務院及國資委領導同志對中石油工作的批示,并作主題報告,強調深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,堅定全面建成世界水平綜合性國際能源公司戰略目標,持續深化企業改革,大力實施創新驅動,努力建設法治企業,實現公司有質量有效益可持續發展 廖永遠作工作報告  

  中國石油網消息 (記者劉泓波 馬瑩瑩)1月25日,集團公司2015年工作會議在河北廊坊開幕。會議的主要任務是,深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會及中央經濟工作會議精神,認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,總結近年來主要工作成果,安排2015年重點工作,研究低油價嚴峻挑戰的應對之策,明確今后一個時期集團公司在國家推動能源革命中的目標任務,動員廣大干部員工認清形勢、開拓進取,堅定全面建成世界水平綜合性國際能源公司戰略目標,持續深化企業改革,大力實施創新驅動,努力建設法治企業,實現公司有質量有效益可持續發展,為保障我國能源安全、促進經濟社會發展作出新貢獻。

  會議前夕,國務委員王勇,國資委主任、黨委書記張毅分別對中國石油工作作出重要批示,要求中國石油在新的一年繼續深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中會議,中央經濟工作會議和中央紀委第五次全會精神,主動適應經濟發展新常態,勇挑重擔,主動作為,不斷提升企業發展質量和效益,為保障國家能源安全、促進經濟社會持續健康發展作出重要貢獻。

  上午,集團公司董事長、黨組書記周吉平作《堅定戰略目標,加快改革發展,為推動能源生產和消費革命作出新貢獻》主題報告,總經理廖永遠作《主動適應新常態,積極應對低油價,全力實現“十二五”圓滿收官》工作報告,副總經理汪東進主持會議。下午,周吉平通報集團公司黨組2014年度民主生活會情況,集團公司副總經理沈殿成通報安全環保情況,黨組紀檢組組長徐吉明通報反腐倡廉建設情況,副總經理喻寶才主持會議。國務院國有重點大型企業監事會主席季曉南,外部董事路耀華、李慶言、李毓華、金克寧、黃龍,集團公司總會計師劉躍珍,副總經理劉宏斌、趙政璋出席會議。

  周吉平在報告中簡要回顧了近兩年來的工作,指出,2013年以來的兩年,是集團公司發展進程中極不尋常、極不平凡的一段特殊時期。面對多重壓力和重大考驗,集團公司新一屆黨組全面貫徹落實黨中央、國務院決策部署,牢牢把握穩中求進工作總基調,觀大勢謀全局、抓大事解難事,團結帶領廣大干部員工埋頭苦干、主動作為,統籌推進各項工作,實現了公司平穩有序健康發展。我們豐富完善公司發展思路,更加突出了戰略轉型要求;加大業務結構調整優化力度,有力促進了質量效益發展;扎實推進改革創新,切實增強了發展動力活力;全面實施三大基礎性工程,有效夯實了企業發展根基;大力加強黨的建設和隊伍建設,初步建立了轉變作風的常態化機制。2014年,面對更加復雜的發展環境,特別是下半年國際油價快速下跌、國內成品油價格“十一連降”的嚴峻挑戰,集團公司快速反應、積極應對,全力優化生產運行,強化開源節流降本增效措施落實,取得了好于預期的經營業績。集團公司在世界大石油公司排名躍居第三位、世界500強排名上升到第四位。

  過去的兩年,我們堅定發展方向不動搖,咬定戰略目標不放松,推進改革創新不停步,大力夯實發展根基,全面履行三大責任,敢于擔當,勇于攻堅,實現了穩中有進、穩中有為,轉型發展邁出堅實步伐,綜合實力和國際競爭力進一步增強。過去的兩年,我們深刻吸取公司個別領導人員違紀違法案件的沉痛教訓,堅決擁護中央對周永康、蔣潔敏、王永春等嚴重違紀違法的處理決定,堅定同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,旗幟鮮明地反對腐敗,大力正風肅紀,在大是大非面前經受住了嚴峻考驗。過去的兩年,我們各級領導干部和百萬石油員工同呼吸、共命運,同甘苦、共奮進,以堅定的信念、百倍的忠誠、頑強的意志,戰勝各種困難和挑戰,保持了公司持續健康發展和大局穩定,為國有經濟保增長、國民經濟穩增長作出了新貢獻,向黨和人民交出了一份合格答卷。

  周吉平指出,要充分認清肩負的重大責任和面臨的嚴峻挑戰。中國石油作為國有重要骨干企業和我國最大的油氣生產供應企業,在保障我國能源安全、促進經濟社會發展中地位重要、責任重大。要在能源供給革命中發揮主力軍作用,在能源消費革命中發揮表率作用,在能源技術革命中發揮引領作用,在能源體制革命中發揮積極作用,在開展全方位國際合作中發揮帶頭作用。

  綜合起來看,盡管面臨的挑戰前所未有,但集團公司仍處于發展重要戰略機遇期的總體判斷沒有改變,處于從注重規模速度向更加注重質量效益發展轉型的階段定位沒有改變。

  當前及今后一個時期,集團公司總體工作思路是:以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導,深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神,牢牢把握穩中求進工作總基調,堅持有質量有效益可持續發展方針,深入實施三大戰略和三大基礎性工程,著力做好業務結構調整、增長點培育和低成本發展“三篇文章”,全面深化企業改革,全面強化創新驅動,全面推進依法治企,充分發揮政治文化優勢,不斷增強發展動力活力、提高效率效益、提升核心競爭力,在國家推進能源革命中發揮更大作用。到2020年,集團公司綜合實力和競爭能力顯著提升,油氣產量和供應量繼續保持國內主導地位,營業收入、利潤和投資回報位居國際大石油公司前列,現代企業制度更加完善,全面建成世界水平綜合性國際能源公司,實現由大到強的轉變。到2030年,公司治理體系和管控能力實現現代化國際化,規模實力、盈利能力、創新能力和國際競爭力全面達到國際同行領先水平。

  周吉平指出,要著力構建業務發展新格局,努力形成業務發展新優勢。要完善業務發展定位,做好結構調整大文章。立足穩油增氣,優先發展國內上游業務;注重價值提升,加快發展天然氣業務;深化油氣合作,優質高效發展海外業務;調整優化結構,提質增效發展煉化業務;突出終端能力,積極有序發展銷售業務;加快轉型升級,協同有效發展服務支持業務。要著眼長遠發展,做好增長點培育大文章。立足現有業務挖掘效益增長點,從市場開拓中培育效益增長點,從新項目新領域中尋求效益增長點;進一步優化完善區域發展布局,形成幾個規模與效益同步發展的增長極。要應對低油價挑戰,做好低成本發展大文章。采取革命性措施,大力實施開源節流降本增效;樹立節能就是增產、節約就是增效的觀念,嚴格控制用能總量,不斷提高能源利用效率,努力使主要能耗指標達到國際先進水平。

  要充分激發深化改革新活力。認真貫徹中央的決策部署和習近平總書記關于國有企業改革的一系列重要指示精神,堅持走中國特色社會主義國有企業發展道路,堅持市場化改革方向,以增強活力、提高效率和提升核心競爭力為重點,著力消除各方面體制機制障礙,完善現代企業制度,推進公司治理體系和管控能力現代化國際化,到2020年形成與世界水平綜合性國際能源公司相適應的治理體系,打造更加開放、更具活力、更可持續的中石油。今后一個時期要以完善公司治理和提升管控能力為重點、以業務結構調整和持續重組為主線、以充分發揮市場在資源配置中的決定性作用為導向、以增強活力和提高效率為中心、以發揮政治文化優勢為保障,推進全面深化改革各項工作。2015年要重點完成制定出臺公司全面深化改革總體方案和相關專項方案,繼續下放管理權限和審批事項、簡化審批程序,選擇部分企業繼續推進擴大經營自主權試點,推進混合所有制改革,出臺深化科技體制改革完善創新體系實施方案等十二個方面的重要改革任務。

  周吉平強調,要加快培育創新驅動新引擎。要緊跟國際能源技術變革新趨勢,以驅動主營業務發展重大關鍵技術為重點,以綠色低碳為方向,按照集中攻關試驗一批、推廣應用一批、超前儲備一批的路徑,努力形成技術新優勢,使公司整體技術實力逐步達到國際領先水平。要以信息化建設為抓手,大力推進管理創新,加大ERP系統與各專業信息系統集成應用力度,推進物聯網、云技術平臺、“大數據”建設,持續提升信息安全保障能力,構建支撐上下游業務全面協同、數據集中共享、決策科學高效的信息系統,推動業務流程改造、管理提升和商業模式創新。要以建設人才強企為目標、以人才職業化國際化為重點,抓好培養、配置、使用三個環節,完善人才工作體制機制,加快人力資源開發步伐,全面提升隊伍素質和能力。

  要全面落實依法治企新要求。按照中央全面推進依法治國的戰略部署,加快建立科學完備的依法治企體系,加強法治能力建設,強化依法合規管理,保障企業和員工合法權益,努力建設法治企業。要大力增強法治觀念,完善治理機制和制度體系,加強重點領域依法合規管理,依法維護企業和員工權益。要把依法治企的各項要求落實到安全環保穩定工作中,深入學習貫徹新《安全生產法》和《環境保護法》,堅決杜絕重大安全生產事故和環境污染事件,實現安全環保形勢根本好轉;堅持用法治思維和法治方式化解矛盾、解決問題、維護穩定,努力建設和諧油區、安定礦區。

  要努力形成政治文化新優勢。堅決落實全面從嚴治黨要求,加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作,認真貫徹十八屆中央紀委五次全會精神,把全面落實“兩個責任”與企業發展同步謀劃部署、同步組織實施、同步檢查考核,形成制度保障和工作傳導體系;堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,嚴肅查辦貪污賄賂、失職瀆職、違反財經紀律等方面的案件,讓反腐利劍高懸、震懾作用常在。持續鞏固擴大教育實踐活動成果,加強督促檢查,確保問題不復發、不反彈;在領導干部中深化“三嚴三實”專題教育,推動作風建設制度化常態化。堅持守本開新,豐富發展中石油特色企業文化。突出大慶精神鐵人精神的核心地位,充分發揮文化凝聚人心、鼓舞士氣、推進發展的強大精神力量;推動企業文化走出去,積極探索與資源國、合作伙伴文化相互融合的有效途徑,進一步提高中石油文化的感召力影響力。

  集團公司總經理助理,股份公司管理層成員,集團公司副總師,各所屬企事業單位和總部機關、專業公司主要負責人,國有重點大型企業監事會14辦事處負責同志等參加會議。

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責任編輯:葉雨田

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