通用電氣126年來首次取消高管獎金 可節(jié)省數(shù)千萬美元
13日,通用電氣公司(GE)在周一向監(jiān)管機(jī)構(gòu)提交的一份報(bào)告中表示,由于2017財(cái)年業(yè)績欠佳,決定取消其高級管理人員的獎金,是公司126年歷史...
13日,通用電氣公司(GE)在周一向監(jiān)管機(jī)構(gòu)提交的一份報(bào)告中表示,由于2017財(cái)年業(yè)績欠佳,決定取消其高級管理人員的獎金,是公司126年歷史上首次,此舉為公司節(jié)省了數(shù)千萬美元。
通用電氣在報(bào)告中表示:“薪酬委員會決定,通用電氣總部的高級領(lǐng)導(dǎo)人,包括前任和現(xiàn)任首席執(zhí)行官、首席財(cái)務(wù)官、副董事長、首席律顧問和人力資源總監(jiān),將不會獲得獎金,這在通用電氣歷史上還是第一次。”
所有高管中只有一人獲得了獎金,即GE航空業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人大衛(wèi)-喬伊斯(David Joyce)。他2017年獲得了140萬美元獎金,但與2016年相比也大幅下降,這使他的2017年總薪酬從2016年的1260萬美元降至520萬美元。
2017財(cái)年,通用電氣每股凈虧損72美分,運(yùn)營盈利下降了11%。該公司向員工發(fā)放的獎金總額較2016年銳減75%。
過去一年,通用電氣股價下跌50%,而同期標(biāo)普500指數(shù)上漲17%,道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)上漲20%。

責(zé)任編輯:電朵云
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